Detail Cantuman Kembali
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRIGUNA KARYA NUSANTARA
- Bagikan:
PT Triguna Karya Nusantara yang merupakan perusahaan yang melayani jasa
penjualan (Sales), perawatan & perbaikan (Service), dan penyediaan suku cadang
(Sparepart). PT Triguna Karya Nusantara merupakan suatu bentuk perusahaan yang
bergerak di sektor otomotif. Dalam pelaksanaannya, perusahaan menghadapi masalah
khususnya pada kinerja karyawan operasional karena tidak sesuai dengan target
penjualan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, penulis tertarik
mengambil penelitian Pengaruh Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) Terhadap
Kinerja Karyawan (Y) pada PT Triguna Karya Nusantara. Penelitian ini memiliki
tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin kerja
secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT PT Triguna Karya
Nusantara. Dalam penelitian ini menggunakan variabel independen Motivasi Kerja
(X1), Disiplin Kerja (X2) dan variabel dependen Kinerja Karyawan (Y). Metode
analisis yang digunakan yaitu analisa regresi linear berganda. Sampel yang digunakan
dalam penelitian ini sebanyak 42 responden, yaitu karyawan operasional yang bekerja
di PT Triguna Karya Nusantara teknik sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh,
. Data yang diperoleh merupakan data primer yang merupakan hasil dari jawaban
responden atas kuesioner yang disebarkan dinyatakan valid. Hasil perhitungan pada
penelitian didapat nilai korelasi berganda yaitu 0,878, Hasil peritungan penelitian ini
mendapatkan persamaan regresi berganda Y = 15,492 + 0,544X1 + 0,336X2. Hasil
penelitian ini menunjukkan variabel Motivasi Kerja berpengaruh signifikan secara
parsial terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil uji-t. Hasil penelitian ini juga
menunjukkan variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap
Kinerja Karyawan berdasarkan uji t. Berdasarkan uji F yang telah dilakukan F hitung
lebih besar dari pada F tabel, yaitu F hitung 65,863 > F tabel 3,24, menunjukkan bahwa
terdapat pengaruh secara simultan pada variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan. Pada uji determinasi (R2
) terdapat pengaruh sebesar
77,2% dari variabel independen (Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja) terhadap variabel
dependen (Kinerja Karyawan).
Yulia Pratiwi (1717091)
Yulia Pratiwi - Personal Name
NONE
Computer File
Indonesia
Politeknik STMI Jakarta
2021
Jakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...