Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT Nusa Indah Jaya Utama)
- Bagikan:
"Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT Nusa Indah
Jaya Utama)
Rizkyana Nurrohmah Darusalam (1717008)
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kompensasi (X1) dan Disiplin
Kerja (X2) secara signifikan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan (Y).
Penelitian ini dilakukan pada PT Nusa Indah Jaya Utama, dengan jumlah populasi
sebesar 40 karyawan pada bagian produksi, peneliti mengambil sebanyak 40
karyawan bagian produksi untuk dijadikan sebagai sampel penelitian. Metode
penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan
datanya dengan melakukan wawancara dan observasi melalui kuesioner sebagai
media. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil
persamaan regresi linear bergada yang diperoleh dari penelitian ini yaitu
Y = 5,896 + 0,588X1 + 0,443X2. Hasil penelitian variabel kompensasi
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji T
sebesar 3,679. Hasil penelitian variabel disiplin kerja berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji T sebesar 2,387.
Berdasarkan hasil uji F yang telah dilakukan, Fhitung yang diperoleh lebih besar
dari Ftabel sehingga disimpulkan terdapat pengaruh kompensasi dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan secara simultan pada PT Nusa Indah Jaya Utama. Pada
uji koefisien (R2
) diperoleh hasil sebesar 42,1% dari variabel kompensasi dan
disiplin kerja mampu menerangkan variabel dari kinerja karyawan, sedangkan
57,9% diterangkan oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Analisis Regresi
Berganda"
Rizkyana Nurrohmah Darusalam (1717008)
Rizkyana Nurrohmah Darusalam - Personal Name
NONE
Computer File
Indonesia
Politeknik STMI Jakarta
2021
Jakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...