Detail Cantuman Kembali
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEALER WULING ARISTA KALIMALANG
- Bagikan:
Dealer Wuling Arista Kalimalang merupakan salah satu dealer resmi 3S (Sales, Service, dan Sparepart) untuk produsen mobil wuling. Dalam menjalankan aktivitasnya, perusahaan menghadapi masalah kinerja karyawan yang tidak sesuai dengan target penjualan dan menurunnya kinerja karyawan. Oleh karena itu penulis tertarik mengambil penelitian berjudul pengaruh stres kerja (X1) dan kompensasi (X2) terhadap kinerja karyawan Dealer Wuling Arista Kalimalang. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui (1) pengaruh secara parsial Stres Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) (2) pengaruh secara parsial Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) (3) pengaruh secara simultan Stres Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Pegumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran instrumen penelitan yang berupa kuesioner terhadap 32 karyawan pada Dealer Wuing Arista Kalimalang dengan memakai metode sampling jenuh dari populasi yang berjumlah
32 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi berganda yang dibantu dengan aplikasi SPSS. Hasil analisis yang didapat adalah sebagai berikut : (1) Stres Kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai T hitung sebesar 2,324. (2) Kompensasi secara langsung berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai T hitung sebesar 2,086. (3) Stres Kerja dan Kompensasi secara langsung berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai F hitung sebesar 5,429 dengan persamaan regresi Ŷ = 12,130 + 0,489X1 + 0,376X2
Kata Kunci : Stres Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Ahmad Alpian (1717059)
Ahmad Alpian - Personal Name
NONE
Computer File
Indonesia
Politeknik STMI Jakarta
2021
Jakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...